下午职场口语班来了一位40多岁的男同学, 是某跨国公司的销售总监.思路很开阔, 业务经验丰富.目前经常在老外的环境下作一些presentation.有时侯为了工作上的纠纷还需要辩理.迫切需要提高口语表达.
当谈到report pipeline的话题时, 他颇有感触. 其实很多情况下. 离开一个工作多年的单位真的是迫不得已.没有跟对合适的人.或者由于management change而导致一切业务运行变得frustrating.尤其是那些大型企业经常使用的matrix管理, 更加使得职场的稳定性差了许多.
课上也分析了matrix管理带来的positive方面和negative方面. 大家都觉得很有共鸣. 其实职场的生命力,一来是看个人的能力, 二来也就取决于团队的方向是否明确, 如果由于跟错人,或者politics的原因使得自己迷失了, 那失业的风险就大大增加. |
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